坚守初心 践行使命——读《华为执行力》有感-博天堂登录下载

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坚守初心 践行使命——读《华为执行力》有感
文章来源:未知 日期:2020-07-09 14:52:00

       坚守初心 践行使命

              ——读《华为执行力》有感

            (袁艳彩)

不忘初心,方得始终;牢记使命,砥砺前行。根据集团公司2020年“执行力提升年”专项工作安排,公司组织开展了以“增强主观能动性  提升工作执行力”为主题的读书活动,借此机会,我认真研读了集团公司党组书记、董事长推荐的《华为执行力》。掩卷深思,受益良多。

《华为执行力》不仅使我学习到书中先进的管理思想和经验,也让我深刻的认识到自身存在的问题和不足。发现华为人遇到过和我同样的问题,并指明了努力的方向,如拨云见日,让我豁然开朗。

1.敢于担当,忠于职守
   天下兴亡,匹夫有责。每个人都是团队的一份子,有义务对自己所负责的工作承担责任。面对工作中遇到的问题,有的人害怕承担责任而选择推脱逃避,有的人迎难而上、敢于担当。习惯于推卸或者逃避责任只能阻碍个人的成长,工作消极散漫终将被团队所抛弃。只有学习华为人勇于担当、主动承担责任的敬业精神,忠于自己的岗位,才能赢得他人的尊重和信任。

在其位,谋其政。《穷爸爸富爸爸》的作者清崎先生说过:“既对企业忠诚,又对业绩保持敏感的员工,就是一个公司最大的财富。”比尔盖茨将忠诚列为员工必须具备的美德的首位。华为完成从一个小企业到国际大企业的飞跃,也是得力于一批又一批忠于职守的华为人。忠于职守不仅是一种高度的职业责任感,更要求员工敢于担当、主动承担责任,只有做到忠于职守,才能得到公司的认可,成为公司的宝贵财富。

2.坚守初心,方得始终

守其初心,始终不变。小水长流,则能穿石。任正非说过:“华为是一个功利集团,它的一切都是为了实现目标而努力的,博天堂登录下载的文化是围绕一种目标来实现的,这种目标就是要具有商业的价值和利益。”作为一名中共党员,固然不能完全像华为人一样功利,但是作为一名国有企业员工,成果导向应该成为我们工作中必须坚守的初心。工作中,评价一个人不应该看他加不加班、努不努力,而应该看他在工作中交付的结果。一个员工,即使再努力,但没有成果,他的努力就是没有价值的。因此,我们在工作中要坚守成果导向的初心,在埋头苦干的时候,要抬头看路,确保方向正确、方法正确,分清工作的轻重缓急,不在忙碌中迷失自己,只有这样,努力才有意义,自己才能成长,对企业才有价值。

3.牢记使命,砥砺前行
   逝者如斯夫,不舍昼夜。一万年太久,只争朝夕。身处职场,每个人的时间和精力都是有限的,我们总是希望自己或者下属及时完成所有的工作,然而我们却好像永远在做最紧急,而非最重要的工作。帕累托定律(80/20法则)同样适用于时间管理:总结果的80%是由总消耗时间中的20%所形成的。因此,在面对被排满的工作计划时,我们要分清主次,牢记完成重点任务的使命,不能把时间浪费在没有价值的事情上,而是要把时间留给少数最重要的事情。


没有规矩,不成方圆。纪律是达到一切雄图的阶级。只有坚守标准、规范流程,才能提高工作效率,提升管理水平。具体到工作中,就是要建立健全规章制度,制定工作标准,明确业务流程,只有这样,才能形成良好的工作秩序,确保各项工作规范、有序、高效地开展,促使企业稳定快速发展。

坚守初心使命,方能行稳致远。中国共产党人的初心和使命,是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。中核健康人的初心和使命,应该是为公司员工谋成长,为企业自身谋发展。让我们在公司领导的带领下,共同坚守初心使命,提升工作执行力,完成个人成长目标,促使企业高质量发展!